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働く環境

働き方サポート

モラブでは人事担当・研修担当・営業担当が連携をとり、個人の働き方や悩みを解決する仕組みを作っています。

研修プラン、キャリアプラン、メンタルケアなど、担当の営業にいつでも相談できます。

キャリアカウンセリング

技術者としての個人目標を設定し、目標に向けて希望技術向上への学習アドバイスを行います。
また、プロジェクト先の担当者様より、評価基準書にて客観的評価を頂きます(年二回)。 更なるスキルアップへの指標となります。

キャリアカウンセリング

キャリアアップ転籍

就業している大手企業に正社員として転籍するチャンスがあります。

モラブは技術者としてのステージアップを支援していますので、担当の営業やキャリアプランナーにいつでも相談する事ができます。

社内交流

地域別から従業員全員が集まるものまで、社員の絆を深める機会を設けています。

地域別懇談会

月に1度、指定水曜日の18:30~20:00に、5地域(姫路・三田・神戸・大阪・京都)にて「地域別懇談会」を行っています。
プロジェクトに出向している社員のモラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を伝達するなどの場としています。 懇談会形式や、食事会形式で、会社が行なっている取り組みを定期的に共有する場にもなっています。

地域別懇談会

従業員総会

年に1度、ホテルで行われる従業員総会。全社員が集い開催されます。
決算報告、活動報告を行いながら、次の年度の目標を共有する場となっています。

従業員総会

ふれあいモラブ

社員が幹事となり、常に100名を超えるメンバーで集まりコミュニケーションを図るふれあいモラブ(通称ふれモラ)。 パーティーのようにゲームや歓談を通して大いに盛り上がります。
社員同士で触れ合える貴重な場となり、交流を深めています。

ふれあいモラブ

福利厚生

制度を通じて、各社員が能力を十分に発揮し、仕事と家庭を両立できるような、
より良い職場環境づくりに、積極的に取り組んでいます。

保養所

日々の業務の疲れを癒す施設として、自然豊かな地域や、観光地として有名な地域にモラブは保養所を準備しています。
直営の保養所は無料。
東急ハーヴェストクラブ会員として、有馬温泉にある「有馬六彩」をホームグランドとして全国30ヶ所の提携リゾートホテル施設も低料金で利用が可能です。

保養所 保養所
直営保養所

弟子屈保養所(北海道)、金沢保養所(石川県)、丹波保養所(兵庫県)、京都保養所(京都府)

契約保養所

裏磐梯グランデコ、那須那須Retreat、鬼怒川、勝浦、箱根明神平、箱根甲子園、VIALA箱根翡翠、熱海伊豆山、VIALA annex熱海伊豆山、天城高原、伊東、浜名湖、静波海岸、山中湖マウント富士、旧軽井沢/旧軽井沢アネックス、軽井沢、VIALA annex軽井沢、蓼科、蓼科アネックス、蓼科リゾート、斑尾、スキージャム勝山、南紀田辺、京都鷹峯、VIALA annex京都鷹峯、有馬六彩、VIALA annex有馬六彩、海辺ホテル プライムリゾート賢島(準相互利用施設)、プレジデントリゾートホテル軽井沢(準相互利用施設)

社会保険・休暇・健康増進のための制度

社員一人ひとりのライフスタイルを重視した、社会保険・休暇・健康増進のための制度を設けています。

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