働き方サポート

モラブでは人事担当・研修担当・営業担当が連携をとり、個人の働き方や悩みを解決する仕組みを作っています。

研修プラン、キャリアプラン、メンタルケアなど、担当の営業にいつでも相談できます。

キャリアカウンセリング

技術者としての個人目標を設定し、目標に向けて希望技術向上への学習アドバイスを行います。
また、プロジェクト先の担当者様より、評価基準書にて客観的評価を頂きます(年二回)。 更なるスキルアップへの指標となります。

キャリアアップ転籍

就業している大手企業に正社員として転籍するチャンスがあります。

モラブは技術者としてのステージアップを支援していますので、担当の営業やキャリアプランナーにいつでも相談する事ができます。

• ポイント1モラブの技術者として働きながら、転籍する企業で業務経験しているので、アンマッチなキャリアにならない。
• ポイント2自分の能力を活かせる場所を探すことができる。
• ポイント3キャリアアップ転籍は、有料職業紹介事業の認可をモラブが厚生労働省から受けているからこそ実現可能です。

社内交流

地域別から従業員全員が集まるものまで、社員の絆を深める機会を設けています。

地域懇談会

月に1回、会社からの情報共有や社員同士の意見交換を目的として懇談会を開催しています。
年2回は食事会として集まり社員同士のつながりの活性化を図っています。

従業員総会

毎年11月に従業員会主催による従業員総会を開催します。一年間を通して優秀社員への表彰、高度資格取得者や出向先企業で貢献された社員及び、永年勤続社員の表彰など行います。

福利厚生

制度を通じて、各社員が能力を十分に発揮し、仕事と家庭を両立できるような、
より良い職場環境づくりに、積極的に取り組んでいます。

研修所

社員の技術研修施設および、宿泊研修所を所有しております。

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  尼崎技術研修所

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  播州赤穂研修所

契約保養所（全国30ヶ所）

保養施設として、全国の東急ハーヴェストクラブの利用が可能です。

有馬六彩（兵庫県神戸市）

兵庫県神戸市北区有馬町341-1
定員：2名～7名
部屋：ツインルーム、デラックスルーム、ファミリールーム、スイートルーム
風呂：大浴場/金泉・銀泉（源泉掛け流し）、家族風呂有り
レストラン：ブッフェ・和食・イタリアン
付帯設備：室内プール、ボディケアスタジオ、エステサロン
提携ゴルフ場：吉川カントリークラブ・三木吉川カントリークラブ

相互利用可能施設（全国29ヶ所）

• VIALA annex有馬六彩
• 京都鷹峯（京都市）
• VIALA annex京都鷹峯（京都市）
• 南紀田辺（和歌山県田辺市）
• 浜名湖（静岡県浜松市）
• 静波海岸（静岡県牧之原市）
• 天城高原（静岡県伊豆市冷川）
• 伊東（静岡県伊東市）
• 熱海伊豆山（静岡県）
• VIALA annex熱海伊豆山（静岡）
• VIALA箱根翡翠（神奈川県）
• 箱根甲子園（神奈川県）
• 箱根明神平（神奈川県）
• 勝浦（千葉県勝浦市）
• 山中湖マウント富士（山梨県）
• 旧軽井沢/旧軽井沢アネックス（長野県）
• 軽井沢（長野県）
• VIALA annex軽井沢（長野県）
• 蓼科（長野県）
• 蓼科アネックス（長野県）
• 蓼科リゾート（長野県）
• 斑尾（長野県）
• 那須（栃木県）
• 那須Retreat（栃木県）
• 鬼怒川（栃木県）
• 裏磐梯グランデコ（福島県）
• スキージャム勝山（福井県）
• 都リゾート志摩ベイサイドテラス（準相互利用ホテル）
• プレジデントリゾートホテル軽井沢（準相互利用ホテル）

自然活動

2025年より、福利厚生活動の一つとして、社員が自然活動を体験し生産性のある活動に従事することで、心身ともにリフレッシュできます。季節ごとにイベントが用意されており、日常では得られない「モノを作り出す喜び」「自然に触れる体験」を提供します。「社員が健全な心身のもと、生きいきと働き、社会と調和して育っていく」ことを目指しています。