技術者派遣・人材育成のモラブ阪神工業株式会社 採用サイト
モラブは人を第一と考え社員の技術力の向上だけでなく、ひとりの人間として成長できることを目指しています。
技術研修に加え社会人としての基礎的な能力を身につけるため、ビジネスマナーや責任感、目的意識の向上を図っています。
充実したスキルアップシステムにより技術を勉強してきた方はもちろん、未経験の方でもエンジニアとして羽ばたくチャンスがあります。
大企業の受託業務やプロジェクト参画を通じ成長し、資格取得支援制度を利用し高度資格にチャレンジして、エンジニアとしてのスキルを磨いて欲しいと思います。
あなたの技術、熱意、持っている可能性をモラブで活かしてください。
目標、やりがいを実現させ、私達とともに輝ける未来を手に入れましょう。
希望に満ち、若さあふれる皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
| 募集職種 |
理系（大学院、大学、高専、専門学校）
文系（大学院、大学）
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|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方 ※モラブでは外国人採用も積極的に行なっています。 応募条件：以下2点を両方満たす方
外国人技術者への取り組みについてはこちらをご覧ください。 外国人募集要項の詳細についてはお問い合わせください。 |
| 給与（試用期間3ヶ月あり） |
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| 勤務地 | 京阪神エリア(大阪・神戸・京都・姫路など) |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 ※業務内容により変動することがあります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇制度あり |
| 賞与 | 年2回 ※業績による |
| 昇給 | 年1回 |
| 応募書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書 |
| 選考方法 | 筆記試験、面接、適性検査（WEB併用） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 福利厚生・諸手当 | 退職金制度、資格取得支援制度、研修補助制度、従業員貸付金制度、残業手当、定期健康診断、保養所・リゾートホテル宿泊利用、通勤手当(上限5万円)、慶弔見舞金制度 |
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